PROSPERIDADE É QUALIDADE HUMANA & GERENCIAL
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PROSPERIDADE É QUALIDADE HUMANA & GERENCIAL
PROSPERIDADE É QUALIDADE HUMANA & GERENCIAL
R$ 49,00
2× de R$ 24,50 sem juros
vezesparcelatotal
sem jurosR$ 49,00R$ 49,00
sem jurosR$ 24,50R$ 49,00
R$ 16,82R$ 50,46
R$ 12,80R$ 51,20
R$ 10,39R$ 51,95
R$ 8,79R$ 52,74
R$ 7,64R$ 53,48
R$ 6,78R$ 54,24
R$ 6,11R$ 54,99
10×R$ 5,58R$ 55,80
11×R$ 5,15R$ 56,65
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* Isto é uma simulação, verifique o valor final das parcelas no intermediador de pagamentos.

vezesparcelatotal
sem jurosR$ 49,00R$ 49,00
sem jurosR$ 24,50R$ 49,00
R$ 17,29R$ 51,87
R$ 13,15R$ 52,60
R$ 10,67R$ 53,35
R$ 9,01R$ 54,06
R$ 7,83R$ 54,81
R$ 6,95R$ 55,60
R$ 6,26R$ 56,34
10×R$ 5,71R$ 57,10
11×R$ 5,26R$ 57,86
12×R$ 4,89R$ 58,68
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sem jurosR$ 49,00R$ 49,00
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SINOPSE:
Falar de “Qualidade humana e Gerencial” no início do século XXI, cujo primeiro cenário que se vislumbra para as próximas décadas é o da busca pela criação e manutenção de processos de crescimentos autossustentáveis e, numa outra via (devido às crises econômicas sofridas por vários países, entre eles o Brasil), o de um período em que se exige e se exigirá constantes reflexões sobre a economia mundial, é não somente um desafio, mas também uma necessidade imperativa. Ou seja, pensar a formação do líder, gestor e/ou gerente hoje, entre outras coisas, é pensar que ela precisa estar pautada na busca por redefinições de valores e princípios administrativos.
“PROSPERIDADE É QUALIDADE HUMANA E GERENCIAL”, de uma forma clara e objetiva, além de bem fundamentada teoricamente, procurará, partindo-se das definições dos conceitos de “prosperidade, qualidade e administração”, discorrer de forma reflexiva, mas ao mesmo tempo teórico-prática, sobre as competências, habilidades e/ou capacidades – sintetizadas numa espécie de “inteligência e/ou sabedoria gerencial” – que devem fazer parte da formação continuada dos executivos, gerentes, líderes e/ou de todos àqueles que, nas mais diferentes organizações ou instâncias sociais, ocupam ou pretendem ocupar cargos de liderança.
Pensa-se que um líder ou gestor do século XXI deve ser capaz não somente de aprender pensamentos, mas também de “aprender a aprender”; de “aprender a pensar”; isto é, de aprender a construir conhecimentos de prosperidade, e não somente de consumi-los.

Edição: (1) (2014)
ISBN: 9781497322998
Número de páginas: 105
Formato: 14,8 cm X 21 cm (Capa com orelhas)