A ARTE DE LIDERAR – Quebrando paradigmas; criando novos conceitos
×
A ARTE DE LIDERAR – Quebrando paradigmas; criando novos conceitos
A ARTE DE LIDERAR – Quebrando paradigmas; criando novos conceitos
R$ 48,00 FRETE GRÁTIS!
2× de R$ 24,00 sem juros
vezesparcelatotal
1× sem jurosR$ 48,00R$ 48,00
2× sem jurosR$ 24,00R$ 48,00
3×R$ 16,93R$ 50,79
4×R$ 12,88R$ 51,52
5×R$ 10,45R$ 52,25
6×R$ 8,83R$ 52,98
7×R$ 7,67R$ 53,69
8×R$ 6,81R$ 54,48
9×R$ 6,13R$ 55,17
10×R$ 5,60R$ 56,00
11×R$ 5,16R$ 56,76
12×R$ 4,79R$ 57,48
Você poderá escolher o número de parcelas ao concluir a compra.

* Isto é uma simulação, verifique o valor final das parcelas no intermediador de pagamentos.

vezesparcelatotal
1× sem jurosR$ 48,00R$ 48,00
2× sem jurosR$ 24,00R$ 48,00
Você poderá escolher o número de parcelas ao concluir a compra.

* Isto é uma simulação, verifique o valor final das parcelas no intermediador de pagamentos.

As vendas desta loja estão temporariamente desativadas.
SINOPSE:
Um líder, dentro de uma organização (ou não) pode ser também um chefe, mas, as meras funções de um chefe, segundo conceitos de liderança pós-moderna, nem de longe devem ser confundidas com as de um líder, por uma simples razão: “Chefe é a pessoa que – 1- dotada de autoridade institucional ou organizacional; 2- dotada do poder de mandar e/ou exigir obediência; 3- encarregada de uma tarefa ou atividade qualquer – comanda uma ou um grupo de pessoas.”
Ou seja, segundo o que pensam grandes especialistas em gestão do séc. XXI, para ser gerente, gestor, e mesmo empreendedor, são necessárias não somente as capacidades e/ou experiências de um chefe, mas também as habilidades, competências e/ou inteligências de um líder.
Pergunta-se então:
1-Mas o que vem a ser um líder?
2-O que significa, na prática, exercer liderança?
Essas são algumas das importantes questões que estudaremos e responderemos ao longo deste trabalho.
Na parte I, partindo de antecedentes históricos filosóficos, chegaremos à definição de um conceito de líder e/ou de liderança que esteja atrelado à ideia da necessidade do desenvolvimento de um novo perfil gestor e/ou gerencial. Na parte II, complementando a I, apresentaremos competências, habilidades e/ou capacidades que precisam ser desenvolvidas pelos líderes-gestores do séc. XXI.

Edição: (1) (2016)
ISBN: 978-1523966370
Número de páginas: 120
Formato: 14,8 cm X 21 cm (Capa com orelhas)
Autor: CLEBERSON EDUARDO DA COSTA